Bir süre Claude Code’u kutudan çıktığı haliyle kullandım, hiç dokunmadan. Sonra işini gerçekten bu araçla gören birinin ekran görüntülerine denk geldim; otuz skill, beş katmana bölünmüş, her biri tek satırla ne işe yaradığını söylüyordu. Elli satırlık bir betik yazdırmakla, adı ve görevi belli otuz uzmana iş dağıtmak arasındaki fark kadar bir şeydi bu.
O liste bir Instagram gönderisinden geliyordu: tasarım, içerik üretimi, ofis işleri, otomasyon ve kalite kontrolü olmak üzere beş katman, her katmanda beş altı isim. Bu yazıda o listeyi katman katman geçeceğiz, skill dediğimiz şeyin gerçekte ne olduğuna bakacağız ve kendi setinizi nasıl kurabileceğinize değineceğiz.
Skill dediğimiz şey aslında ne
Şöyle bir benzetme yapayım: Claude Code’u kutudan çıktığı haliyle kullanmak, işe yeni başlayan ama şirket kültürünü, tercih edilen yazım dilini, hangi aracın nerede kullanılacağını bilmeyen bir stajyerle çalışmak gibi. İşi yapar, ama her seferinde baştan anlatman gerekir.
Skill, o stajyere verilen bir el kitabı. Belirli bir işi nasıl yapacağını, hangi kurallara uyacağını anlatan bir markdown dosyası, aslında. Bir kere yazıyorsunuz, bir daha hiç anlatmıyorsunuz.
Tasarım katmanı: sekiz skill
Frontend ve arayüz tarafında sekiz isim var, hepsi aynı sorunu farklı açılardan çözüyor: jenerik yapay zeka görünümünden kaçmak.
frontend-design: jenerik AI tasarımını doğrudan engelliyor.high-end-visual-design: ajans seviyesinde font ve boşluk kuralları dayatıyor.ui-ux-pro-max: elliden fazla hazır stil, yüz altmış bir renk paleti, elli yedi font çifti taşıyor.gpt-taste: GSAP tabanlı scroll animasyonuna ve editorial tipografiye odaklanıyor.minimalist-ui: dergi sadeliğinde arayüzler kuruyor.industrial-brutalist-ui: askeri terminal ya da blueprint estetiği istendiğinde devreye giriyor.theme-factory: tek komutla tema ve renk rampası üretiyor.redesign-existing: mevcut bir siteyi sıfırdan atmadan premium seviyeye taşıyor.
Görsel ve video katmanı: altı skill
Burada iş görsel üretime kayıyor: canvas-design poster ve statik görsel çıkarıyor, algorithmic-art p5.js ile jeneratif sanat üretiyor, seo-image-gen OG görseli ile thumbnail ve blog hero’sunu hazırlıyor, seedance-prompt video tarafında prompt mühendisliğine bakıyor, youtube kanalı script, hook ve SEO açısından denetliyor, brand-design-md ise altmış iki marka stilinden UI üretebiliyor.
Bu arada ufak bir not: canvas-design ve seo-image-gen, bu blogun kendi kural dosyaları arasında da aynı isimle duruyor; bu yazının görselleri de onlarla üretildi.
Ofis katmanı: beş skill
Word, PowerPoint, Excel ve PDF tarafında beş isim var. docx Word raporu ve sözleşme hazırlıyor, pptx sıfırdan ya da şablondan sunum destesi çıkarıyor, xlsx Excel temizliği, formül ve grafik işlerine bakıyor, pdf form doldurma ve birleştirmeyi hallediyor, pdf-reading da taranmış belgeden veri çekiyor. Beşi de ofis programını hiç açmadan çalışıyor.
Otomasyon katmanı: altı skill
Otomasyon katmanında iş biraz meta hale geliyor. mcp-builder kendi MCP sunucunuzu yazdırıyor, skill-creator ise skill yazan bir skill, yani kendi kendini büyütüyor. webapp-testing Playwright ile canlı tarayıcıda test koşuyor, desktop-commander terminal ve SSH üzerinden sistem sağlığını tarıyor, knowledge-base markdown tabanlı bir ikinci beyin kuruyor, full-output da yarım kod bırakmadan her seferinde eksiksiz çıktı garantiliyor.
Kalite katmanı: beş skill
Son katman üretileni denetliyor. design-critique bir mockup’a yapısal tasarım eleştirisi getiriyor, accessibility-review WCAG 2.1 AA standardına göre erişilebilirlik denetimi yapıyor, design-handoff geliştiriciye teslim edilecek spec’i hazırlıyor, ux-copy buton metni ve hata mesajı gibi microcopy’yi yazıyor, ab-test-setup da hipotezden varyanta, oradan anlamlılık testine uzanan A/B test kurulumunu yönetiyor.
Bu blogun arkasında da benzer bir sistem çalışıyor
Bunu anlatırken kendi işimden bahsetmeden geçemem, çünkü bu satırları yazarken ben de böyle bir sistemden geçiyorum. Bu yazıyı teslim etmeden önce Türkçe metni yapay zeka izlerine karşı satır satır tarayan bir skill çalıştırıyorum; başka biri SEO başlığını ve meta açıklamayı kontrol ediyor, üçüncüsü görselleri üretip optimize ediyor. Üç ayrı skill, üç ayrı iş, hiçbiri diğerinin işine karışmıyor.
İki pratik not: birincisi, skill’i genel tutmayın, sitenin üslubunu ve kurallarını doğrudan tarif edin, aradaki fark bariz oluyor. İkincisi, skill bir kere yazılıp unutulacak şey değil; her kullanımda bir eksik fark ediyorsanız dosyayı açıp o kuralı ekleyin.
Skill, aynı işi ikinci kez anlatmamak için yazdığınız kuraldır.
Kendi skill setinizi nasıl kurarsınız
Sıfırdan otuz skill yazmaya kalkmayın, gereksiz. Önce tekrar ettiğiniz üç beş işi bulun: aynı formatta rapor mu istiyorsunuz, aynı üslupta içerik mi, aynı kontrol listesiyle mi kod inceliyorsunuz. Her biri için düz bir markdown dosyasına şunu yazın: ne yapılacak, hangi sırayla, neyden kaçınılacak.
Teknik tarafı sandığınızdan basit. Her skill bir klasörde duran tek bir dosya, genelde SKILL.md adıyla; başında ne zaman devreye girmesi gerektiğini anlatan birkaç satır, altında da kurallar var. Aracınız bir işe başlarken hangi dosyayı okuyacağını, dosyanın en tepesindeki o açıklamadan anlıyor.
Sonra kullana kullana düzeltin. İlk versiyon asla mükemmel olmuyor; bir çıktıda gördüğünüz hatayı ertesi gün kuralın içine yazın. Zamanla dosya sizin dijital hafızanız haline geliyor.
Şişirmeyin, gerektiği kadar açık tutun
Otuz skill’in hepsini her seferinde açık tutmak gerekmiyor, bazı araçlar zaten sadece gerektiğinde devreye giriyor. Elinizdeki her skill’i her işte zorlamak, gerekmeyen bir uzmanı toplantıya çağırmak gibi, vakit kaybettiriyor.
Bir de güncel tutma meselesi var. Aracın kendisi güncellendikçe eski kurallarınız işe yaramaz hale gelebiliyor. Ayda bir kez kural dosyalarına göz atıp hala geçerli olup olmadığına bakmak, hiç bakmamaktan çok daha ucuza geliyor.
Aklınızda kalsın diye
- Skill, bir işi nasıl yapacağınızı anlatan, tekrar tekrar yazılmayan bir kural dosyası.
- Otuz küçük uzman, tek bir genel amaçlı asistandan daha iyi sonuç veriyor.
- Kural dosyası kullandıkça büyüyor, tek seferde yazılıp bitmiyor.
- Sıfırdan otuz tane yazmaya kalkmayın, önce en çok tekrar ettiğiniz üç beş işi bulun.
- Her skill’i her işte zorlamayın, gerektiğinde devreye girsin.
Bu blogun arkasındaki disiplin de tam olarak böyle kuruldu, aylar içinde, parça parça. Sorularınız olursa yorumlarda buluşalım.
